MENÚ
La salud y seguridad ocupacional en el trabajo actualmente juega un papel muy importante en las empresas. Si las personas perciben que la empresa vela por su bienestar físico y emocional, los resultados serán positivos, la productividad y los ingresos se verán favorecidos, lo cual garantizará el desarrollo tanto personal, como empresarial.
En la actualidad el tema de Salud y Seguridad en el Trabajo en las diferentes industrias es una moneda al aire. Para algunos está tomando relevancia mientras que para otros es ilusorio. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), salud ocupacional se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye todos los factores dentro de la del área de trabajo que pongan en riesgo la vida, salud o seguridad de los trabajadores.
¿Quiénes son los responsables de la implementación, control y evaluación de la Salud y Seguridad en el trabajo?
Esta es una pregunta que puede sonar simple, pero a la vez es complicada de responder. Todo dependerá del punto de vista de la persona que aborda dicha cuestión. Desde mi punto de vista la respuesta deberá ser siempre la misma, ya que realmente los responsables de la implementación, control y evaluación de la Salud y Seguridad en el trabajo somos TODOS, desde los más altos directivos hasta los puestos más bajos de una organización. Claro que los eslabones más importantes, y quienes deben tomar el liderazgo en cuanto a la Salud y Seguridad en el Trabajo deberán ser los directivos, gerentes, jefes y supervisores, ya que será el personal capaz de contribuir con la sensibilización en prevención y protección de todos.
Muchas personas se preguntarán, ¿En qué me puede ayudar el implementar un Sistema de gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo? La respuesta es sencilla, ya que se derivan varios beneficios como la reducción de costos por accidentes, desperdicios de todo tipo, seguros sociales entre otros costos. Además, se promueve la eficiencia de los diversos procesos productivos, puede mejorar el ambiente laboral, ayuda a comprender y ejecutar de mejor manera las buenas prácticas en el trabajo, ayuda a definir claramente las metas y objetivos tanto de los diferentes departamentos como de la empresa, se reducen los impactos al medio ambiente y sobre todo crea un ambiente de saludable y de confianza para todos. Se preguntarán y ¿Cómo se obtiene tanto beneficio?, el mismo ordenamiento y el fortalecimiento de la cultura de seguridad van abriendo las puertas a estas oportunidades de mejora.
Existen cifras alarmantes que nos hacen un llamado para actuar en pro de la salud de todas las personas que pueden estar en riesgo en nuestro entorno laboral. La Organización Mundial del Trabajo estima que cada 15 segundos fallece una persona a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo y 153 trabajadores resultan heridos en el mismo lapso. Además, aseguran que anualmente fallecen 2 millones de personas por accidentes en sus lugares de trabajo.
Es momento de que tomemos el liderazgo y hagamos algo por el bien de las personas en nuestro entorno laboral que se encuentran en riesgo. En la actualidad hay empresas que son modelos a seguir, ya que se han preocupado por la Salud y Seguridad de su personal y han fomentado la cultura de seguridad para que uno cuide del otro sin distinción. Estas empresas han implementado campañas de concientización, cursos de inducción, procesos de capacitación continua, pláticas, carteles informativos, videos, seguimiento médico, actividades físicas en el trabajo y recreativas durante la jornada laboral, entre otras con el objetivo de construir la cultura de seguridad. Además, han creado programas de Salud y Seguridad Ocupacional (SSO) que han beneficiado a todos sus empleados. Estos programas incluyen: brigadas de recolección de residuos peligrosos y de manejo especial, creación de Comité de Seguridad, Programa de medicina en el trabajo, Programa de protección civil y programas de seguridad industrial en cada una de las áreas de trabajo.
Si una persona tiene un empleo que cuida su bienestar físico y emocional, tanto sus ingresos y productividad, así como el desarrollo económico personal y empresarial se verán favorecidos. No nos quedemos de brazos cruzados y busquemos la cultura de seguridad y la mejora continua de esta, tanto en nuestras vidas como en nuestro entorno laboral.
